9月3日，上海外服举办了以“如何根据员工行为风格打造高绩效团队”为主题的培训，来自必维、塞拉尼斯、加多宝饮料等企业的30多位人事经理及人事主管参加了此次培训。

在培训中，上海外服国际人才培训中心的讲师首先向大家简要介绍了DISC行为语言的具体含义和发展历程，它将人的行为倾向分别定义为支配型、影响型、平稳型、遵从型这四种类型。与会者根据定义对自身的行为风格进行了判断，老师根据大家的判断，将学员分成了相应的四组，以小组讨论、代表发言的形式对四种行为风格的特征进行归纳总结。在轻松的教学中，与会者了解到了如何将DISC行为风格与实际工作相融合，通过鉴别不同的行为风格进行岗位分析和匹配，达到优化团队和提高工作绩效的目的。

此次培训得到了与会人事经理的高度评价。大家纷纷表示，这种小组讨论的形式不仅促进了彼此的交流，激发了兴趣，也帮助大家更深刻地理解了DISC行为风格理论的含义。通过学习该理论，人事经理对员工行为风格有了更为清晰的判断，进而能够更大程度地了解员工的优势和弱势，对团队建设和跨部门沟通起到了积极的推动作用。